Unsere Leistungen

Schnell. Fair. Verlässlich.

Arbeitskräfteüberlassung

Wir stellen qualifizierte Mitarbeiter:innen bereit – genau für den Zeitraum, den Sie benötigen.
Ihr Vorteil: flexible Kapazitäten, geringe Vorlaufzeit, saubere Abwicklung.

Leistungsumfang

  • Vorauswahl in 24–72 h (je nach Profil)
  • AÜG-konform & KV-gerecht – klare Verträge, transparente Konditionen
  • Einsatzplanung inkl. Schicht-/Urlaubskoordination auf Wunsch
  • Onboarding & Unterweisungen (EHS/PSA, Hygienestandards je nach Bereich)
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen

Direktvermittlung

Für Positionen in Festanstellung übernehmen wir Suche, Ansprache und Vorselektion.
Sie erhalten: geprüfte Profile mit Kurzreport, Referenzen (wo sinnvoll) und klare Gehalts-/Startterminempfehlung.

Try & Hire

Erst im Einsatz prüfen, dann übernehmen: Wir starten mit Überlassung und ermöglichen die Übernahme zum passenden Zeitpunkt – rechtssicher und planbar.

Payrolling

Sie haben Wunschkandidat:innen, möchten aber Anstellung & Abrechnung auslagern? Wir übernehmen die Arbeitgeberfunktion inkl. KV-Einstufung, Abrechnung und Administration – Sie steuern fachlich den Einsatz.

Active Sourcing & Anzeigenmanagement

Wir kombinieren Talentpool, Jobbörsen und Social Recruiting – zielgruppengerecht für Health, Industry und Commercial. Ergebnis: schnellere Time-to-Hire und bessere Passung.

Active Sourcing & Anzeigenmanagement

Wir kombinieren Talentpool, Jobbörsen und Social Recruiting – zielgruppengerecht für Health, Industry und Commercial. Ergebnis: schnellere Time-to-Hire und bessere Passung.

Unser Prozess

1

Bedarf klären

Anforderungsprofil, Einsatzdauer, Schichtmodell, Starttermin, Compliance

2

Suchen & matchen

Active Sourcing, Anzeigen, Pool; qualifizierte Vorauswahl

3

Vorstellen & Start

Kurzprofile, Koordination von Gesprächen, AÜG-konforme Überlassung, Onboarding.

4

Begleiten & optimieren

Laufende Betreuung, Feedback-Schleifen, Option auf Übernahme.

Branchenfokus

Health – Pflege & medizinische Berufe

DGKP, Pflegeassistenz, Heimhilfe, Ordinationsassistenz, Stationssekretariat

Besonderheiten: Dienstplanverlässlichkeit, Qualifikationsnachweise, Hygienestandards, 24/7-Erreichbarkeit bei Bedarf

Industry – Produktion & Technik

Produktion/Montage, Lager & Logistik (inkl. Stapler), QS, Mechatronik, Elektro, Instandhaltung

Besonderheiten: Schichtmodelle, EHS-Unterweisungen, PSA, schnelle Auf-/Abstockung.

Commercial – Handwerk & Gewerbe

MALER, BODENLEGER, TISCHLER, ELEKTRIKER, INSTALLATEUR, HAUSMEISTER, MONTEUR, weitere handwerkliche Gewerke.

Besonderheiten: Handwerkliche Präzision, Technische Verlässlichkeit, Flexibilität bei kurzfristigen Einsätzen.

Qualität & Compliance

  • AÜG-konforme Überlassung, KV-gerechte Einstufung, saubere Dokumentation
  • Datenschutz & Diskretion (DSGVO)
  • Sicherheit & Gesundheit: EHS-Unterweisungen, Nachweismanagement (z. B. Stapler, Hygieneschulungen)

Warum HIC?

Tempo & Passung: strukturierte Vorauswahl statt CV-Flut
Transparenz: klare Konditionen, planbare Einsätze
Nähe: regionaler Pool, österreichweit einsetzbar
Menschlichkeit: verlässliche Betreuung für Teams und Mitarbeiter:innen

Bereit, Stellen zu besetzen?

PERSONAL ANFRAGEN

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